We are looking for active support for our team as of to 01.11.2024
HR Business Partner 60-100% (m/w/d)
Your tasks
Unsere langjährige Mitarbeiterin wird Mami und wir suchen eine Vertretung (ab November/Dezember 2024 im 100%, ab September 2025 im 60 – 80% Pensum.
- Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Belangen
- Beraten und begleiten der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen oder in herausfordernden Situationen
- Umsetzen der Prozesse der Rekrutierung, Entwicklung, Vergütung (inkl. Payroll) und Trennung mit den administrativen Aufgaben im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle
- Mithilfe bei der Organisation des jährlichen Mitarbeiterfests
- Stellvertretung der Teamkolleginnen bei deren Abwesenheit
- First Level Support der verschiedenen HR-Systeme
Your qualifications
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der Rekrutierung und Payroll
- Fundierte Kenntnisse der Sozialversicherungen sowie im Arbeitsrecht
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- Zahlenaffinität und Freude an Auswertungen, Statistiken, etc.
We offer you
Sind Sie zudem eine empathische, engagierte, mitdenkende sowie selbstständig arbeitende Persönlichkeit? Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld, bestehend aus vielfältigen Berufen und verschiedensten Nationalitäten? Dann bewerben Sie sich über den Button „Jetzt bewerben“! Für weitergehende Fragen steht Ihnen Frau Marion Riesen gerne zur Verfügung.